Educación e Industria: Miles de futuros técnicos se formaron con ASINMET en entornos productivos reales

La Asociación de Industriales Metalúrgicos de Mendoza (ASINMET) ratifica su compromiso con el desarrollo del talento local mediante la realización de capacitaciones y de pasantías. De este modo, integra un esquema integral de formaciones sectoriales diseñado para actualizar y fortalecer permanentemente a los trabajadores y a las futuras generaciones del entramado industrial mendocino.

Por tercer año consecutivo, ASINMET articula un esfuerzo sostenido entre el sistema educativo y el sector privado con un objetivo estratégico claro: acercar a los estudiantes al mundo del trabajo real. La propuesta se desarrolla en conjunto con casi la totalidad de las escuelas técnicas de Mendoza, fruto del trabajo coordinado entre directivos, docentes y empresas asociadas que abren sus plantas para el aprendizaje directo.

“Cada año, más de 1.500 estudiantes realizan sus prácticas profesionalizantes en pymes e industrias socias a ASINMET”, precisó Tomás Navarro, presidente de ASINMET Joven y al frente de programa de pasantías. En este entorno, los jóvenes adquieren experiencia práctica en procesos productivos reales, incorporan estándares internacionales de seguridad y calidad al tiempo que potencian las competencias técnicas y profesionales que el mercado actual exige.

“Desde ASINMET agradecemos el compromiso de cada una de las empresas participantes, las instituciones educativas y los docentes que hacen posible esta iniciativa”, subrayó Navarro. Las empresas contribuyen activamente a la formación del capital humano que liderará la industria local. El listado de firmas crece año a año. Hasta el momento, las que participan del espacio de pasantías son las siguientes:

- Ambiente Smart SA - Andesmar – División Industrial - Antonio J. Ravlic SRL - Campamentos SRL - CERALFA SA - Control Point - Cursala - Distribuciones Industriales SA. - Domus Tech SAS - Eco Cuyum SA - Galvanotecnia del Oeste SA. - GEOTUB SA - GT Ingeniería SA. - Industrias Marrello - LINEAL SA - Maqoil - Marco Vallana Accesorios Industriales SRL. - Metalgear - Milani Construcciones Metalúrgicas - Othala SA - Pro Tools Solutions - Red Córdoba - Solis SA. - Sur Técnica – SIS TRANS S.A. - Tassaroli - Temis SA - TYG SA - Villcad Servicios SA.

Formación continua

En forma paralela, ASINMET mantiene una intensa agenda de capacitaciones y servicios técnicos para sus empresas asociadas y la comunidad productiva en general. El objetivo es abordar desde la operatividad en plantas hasta la actualización normativa e innovación tecnológica con el fin de ofrecer una formación continua en pos de las nuevas demandas del mercado laboral e industrial.

A continuación, algunos de los principales cursos dictados solo durante 2026 que se suma al tradicional curso de soldadura Mujeres de Acero que se dicta desde 2020.

Industria y Minería: Cursos especializados como Auxiliar de Perforación Rotary para la industria minera, junto a formaciones operativas esenciales como Manejo de puente grúa y Operadores de Autoelevadores.

Liderazgo y Gestión: Programas orientados al desarrollo de competencias clave como el Ciclo de Formación Liderazgo 360, El valor del líder comercial y capacitación específica en Resolución de Conflictos para mandos medios.

Innovación Tecnológica: Segunda Edición de IA para empresas aplicada al sector productivo.

Marco Legal, Económico y Salud Laboral: Cursos y asesoramientos en diagnóstico integral de implementación de la Ley de Modernización Laboral N° 27802, asistencia del departamento de Economía y Finanzas e instancias abordando consumos problemáticos en la empresa y Legislación Vigente.

Con estas acciones, ASINMET consolida su rol institucional como impulsor de la competitividad, la empleabilidad joven y el desarrollo industrial sostenible de la provincia.